Guvernul a aprobat regulamentul cadru care stabilește locurile de muncă și categoriile de personal, precum și mărimea concretă a sporurilor pentru condiții de muncă în domeniul sănătate și asistență socială, potrivit unui comunicat de presă al Ministerului Sănătății.
Legea 153/2017 prevede un nivel maxim al sporurilor acordate în sistemul sanitar și de asistență socială la 30% din suma salariilor de bază la nivelul ordonatorilor principali de credite. Anexele 1 – 9 din regulamentul cadru aprobat astăzi stabilesc procentele diferențiate pe locuri de muncă și categorii de personal, în funcție de condițiile specific aferente fiecărui loc de muncă, respectiv: locuri de muncă cu condiții periculoase: 15% până la 25%; locuri de muncă cu condiții deosebit de periculoase: 35% până la 85%; locuri de muncă cu condiții periculoase sau vătămătoare: 5% până la 15%; locuri de muncă cu condiții grele de muncă: 10% până la 15%; personal care își desfășoară activitatea cu surse de radiații sau generatoare de radiații în condiții periculoase: până la 30%; personal care își desfășoară activitatea în unitățile sanitare cu specific deosebit: 10% până la 15%; personal care lucrează în unități sanitare aflate în localități izolate: până la 20%; locuri de muncă cu condiții deosebite, cum ar fi stres sau risc: 5% până la 15%; personal care își desfășoară activitatea în unitățile de asistență socială / centre cu sau fără cazare: 7,5% până la 75%.
Locurile de muncă, categoriile de personal și mărimea concretă a sporurilor se stabilesc la nivelul fiecărui ordonator principal de credite, cu consultarea sindicatelor sau, după caz, a reprezentanților salariaților, având la bază buletinele de determinare prin expertizare a locurilor de muncă.
